Bien, contaré un poco de que va este texto.

En un grupo, o compañía de teatro, es importante que el director tenga las ideas claras y que haya una dirección definida, pero también es importante, que haya un espíritu de grupo a dos niveles principales:
Buen ambiente y disciplina de trabajo.

Esos dos elementos se suelen representar si la cosa va bien, en dos personas relevantes del grupo:
1- El que desarrolla el buen ambiente, por carisma, por sentido del humor...
2- El que es responsable, puntual y trabajador...
Esos dos elementos suelen ser un poco lo que se denomina espíritu de grupo, a veces hay milagros y esos 2 elementos son uno sólo.
Pero lo importante no es que hayan 2 personas reflejo o 1 de lo que debe ser el grupo, si no que el grupo se contagie y tenga buen ambiente y por otra, tenga disciplina de trabajo, sea responsable.
Pero, normalmente, por desgracia, en muchos casos, se ven o predominados por uno u por otro elemento, provocando desequilibrio y por lo tanto ineficacia del grupo o inestabilidad.

Creo, que es importante desarrollar espíritu de grupo y desarrollar actividades extrateatrales para desarrollarlo, como por ejemplo alguna cena de cuando en cuando o alguna otra actividad ociosa de cuando en cuando, pero sin abusar, que tampoco se trata de convertir un grupo o compañía de teatro en un club social. ¿eh? Es importante el buen ambiente, pero también hay que trabajar.